Влияние / Законы лидеров или наука быть главным (2)


Подписывайтесь на нашу группу в Фейсбуке

Несомненно, если человек не обладает даром влияния, то его воле никто не подчинится, включая любимых домашних питомцев.
Конечно, в то или иной степени дар влияния есть у каждого мало-мальски уважающего себя человека. Но для того чтобы стать истинным лидером этот дар придётся развить. За вдохновением предлагаю обратиться к нижеследующей статье.

Несомненно, если человек не обладает даром влияния, то его воле никто не подчинится, включая любимых домашних питомцев. Ведь даже если организовать Прокат авто в Донецке, работники должны уважать Вас, относиться как к начальнику и никак иначе.
Конечно, в то или иной степени дар влияния есть у каждого мало-мальски уважающего себя человека. Но для того чтобы стать истинным лидером этот дар придётся развить. За вдохновением предлагаю обратиться к нижеследующей статье.

II
Давайте вспомним, какие люди в истории человечества оказали огромное влияние на развитие этого самого человечества.
Возможно, ваш беспокойный ум уже выдал вам список из десятков имён. Предлагаю остановиться лишь на некоторых из них.
Хороший пример закона лидерского влияния приводит в своей книге уже известный нам Джон Максвелл. Этот пример всемирно известная, но, к сожалению, ныне покойная, принцесса Диана.

Влияние равняется лидерство
Дело в том, что влияние Дианы никоим образом не зависело от её титула. Превратившись в могущественную принцессу из простой, хоть и аристократической девушки, она, конечно, применяла своё положение в обществе, но когда принц Чарльз развелся с ней, её влияние только увеличилось! Влияние же самого принца, да и всей королевской семьи резко пошло на убыль.
Такому положению вещей есть только одно объяснение. Диана инстинктивно постигла второй закон лидерства, и не преминула применить его на практике.
Никто и никогда не называл её лидером, но она самым прямым образом влияла на те, или иные события в мире, заставляя их случаться. Её влияние по сути и было лидерством.

Объясню. Существует расхожее мнение, что лидер – это тот, кто имеет высокий пост или титул. Это не так. Степень влияния измеряется не регалиями человека, но, в большинстве случаев, его способностью убеждать и вести других людей за собой.
Другими словами, должность не делает лидера, но лидер может сделать должность.
Бывает так, что титул и влияние идут рука об руку. Но иногда случается так, что и король не может стать лидером для своего народа.
Истинное лидерство не получается в награду или по наследству. Оно исходит лишь от влияния, а влияние сложно получить по какому либо указу.
Оглянитесь вокруг. Скольких настоящих лидеров вы знаете? А есть ли среди них хоть один, который не имеет большого влияния в областях своей деятельности? Нет? Немудрено. Влияние всегда есть там, где есть настоящий лидер! А вот если на идеи и указания вашего нового босса никто не реагирует должным образом, то дайте ему прочитать эту статью. Ему ещё рано вести за собой людей и быть лидером. Кстати, не забудьте напомнить ему о том, что лидерство и управление – вещи абсолютно разные. Лидер всегда может изменять направление по своему усмотрению, и за ним будут идти люди. Рядовой же управленец всегда следует заданному кем-то другим направлению, а для этого особого влияния не требуется. Также лидерами не всегда являются успешные предприниматели и бизнесмены. За ними всегда могут стоять серые кардиналы – истинные лидеры, которым не нравится работать на публику.

Личность как рычаг влияния
Влияние того или иного человека, а соответственно его способность к лидерству лучше всего измеряется в организациях, где люди задействуют себя на добровольной основе.
За примерами далеко ходить не надо. Главный редактор этого интернет-журнала – истинный лидер, имеющий серьёзное влияние даже на таких брутальных мужиков как я. На добровольных началах Екатерина собрала вокруг себя огромное множество талантливых и успешных людей, дав им возможность делать, как это говориться, правое дело.
Люди подобные по степени влияния нашему дорогому и любимому главреду часто встречаются в благотворительных организациях и в церкви. Можно сказать, эти общественные институты воспитывают чистых лидеров, влияние которых определяется только их личными качествами, а не рычагами типа увольнения и понижения заработной платы.

Подводя итоги, скажу, что для того чтобы иметь влияние не нужно быть сверхчеловеком. Достаточно искреннего желания делать то, что принесёт благо вам и всем окружающим вас людям. Последователи, несомненно, найдутся, и тогда вы проявите себя как истинный лидер с большой буквы Л.
Просто верьте в себя и в своё правое дело!
Успехов на вашем пути и всех благ.

Britsov
Законы лидеров или наука быть главным: Потолок (1)
сердечно благодарим за рисунок: http://www.llemur.ru/pics.htm

Источник►