Поговорим о тех, кто пытается устроиться на работу, но психологически чувствует себя не комфортно. Проще говоря, боится собеседований.

Про «лихорадку» рынка труда успел прочесть уже каждый. Кто-то попал под раздачу, кого-то тень безработицы счастливо миновала. А кто-то просто воспользовался ситуацией и уволился сам, в никуда. Сидит теперь, «собирает камни», медитирует. Ну что ж, болезни бывают разные и лекарства от них – тоже.

Поговорим о тех, кто пытается устроиться на работу, но психологически чувствует себя не комфортно. Проще говоря, боится собеседований.

Недавно я сама оказалась в условиях нанимателя. Требовались кадры вменяемые, трудолюбивые, разбирающиеся в нюансах рекламной и полиграфической деятельности. К процессу подбора наша команда решила подойти творчески. Получился список вопросов, где отражались не только профессиональные качества испытуемого, но и проявлялись личностные нюансы. Настроение у нас было радостное, дружественное.

А теперь взгляд со стороны. Как себя ведут кандидаты.
Как себя ведут кандидаты.
Прежде всего, отмечу, что сразу на поставленный вопрос (каким бы он ни был) не отвечает практически никто. Чего только не говорят, какую воду не льют – вычислить сам ответ достаточно трудно. Поэтому, акцент первый – внимательно слушайте вопрос, вместо того, чтобы волноваться о том, что о вас могут подумать. Поверьте, мы волновались не меньше, так как нам нужно было, чтобы кандидат захотел у нас работать.

Далее, если Вами овладело какое-то стихийное чувство, из-за которого Вы даже не можете пошевелиться, акцент второй – сообщите об этом интервьюеру, попросите воды, салфетку, пару минут. Лучше, если услышат причину от вас, чем додумают ее сами. Поверьте, то, что не скажете вы – за вас всегда додумают не в пользу.

Акцент третий – будьте дружелюбнее, улыбайтесь. Напротив вас — тоже люди. Кандидат, который бубнит резюме без запятых, глядя перед собой, воспринимается как неуверенный.

Представьте, как вы любите свою работу. Выделите то, что интересно вам. Вспомните, за что ценил вас предыдущий работодатель и что вы ощущали при этом. Сохраните это ощущение и «отдайте» его на собеседовании. Расскажите об успешном проекте с удовольствием. И тогда любое собеседование будет вам по плечу. 😉

Добавить комментарий

Рекомендуем

Самые престижные и высокооплачиваемые профессии в мире

В мире очень много профессий и, чтобы не потеряться в этом океане, нужно четко знать, каки…