Ни для кого не секрет, что благоприятная атмосфера в коллективе повышает производительность и эффективность труда. Как и мотивацию создавать что-то новое, творить и выкладываться на все сто процентов. И стоит появиться хотя бы одному токсичному человеку, как всё построенное годами может вмиг развалиться. Бывало, что утром совсем не хотелось собираться на работу по причине того, что там случился конфликт с коллегой или просто очень достал руководитель? Или Вы понимали, что на прежнем месте работы Вам совершенно уже делать нечего, заработная плата низкая, интереса к деятельности ноль. Но решиться на смену не в силах, потому что сама мысль об адаптации в новом коллективе, где может оказаться как раз такой токсичный человек, и не один, между прочим, приводит в ужас. В такие моменты могут появиться идеи, что трудиться плечом к плечу лучше с хорошими друзьями. С ними-то отношения налажены, их темперамент и черты характера известны, как и негативные стороны. С которыми также понятно, как обращаться и справляться. И сегодня мы Вам предлагаем проверить, а смогли бы Вы работать со своими друзьями, или это наоборот, разрушит Вашу карьеру?
Тест
Лимит времени: 0
0 из 13 заданий окончено
Вопросы:
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
Инструкция
Внимательно ознакомьтесь с вопросами и дайте ответ, выбрав один из предложенных вариантов ответов, только «А», «В» или «С». Далее предоставлена таблица с баллами, которые Вам необходимо суммировать в зависимости от выбранных вариантов. После чего Вы сможете ознакомиться с интерпретацией полученных результатов. Будьте честными с собой, отвечая на вопросы, это ведь необходимо, прежде всего, Вам.
Вы уже проходили тест ранее. Вы не можете запустить его снова.
Тест загружается…
Вы должны войти или зарегистрироваться для того, чтобы начать тест.
Вы должны закончить следующие тесты, чтобы начать этот:
Время вышло
Вы набрали 0 из 0 баллов (0)
Рубрики
- Нет рубрики 0%
-
Вы уделяете много ресурсов на формирование отношений с окружающими людьми. Поэтому Вам крайне важно, чтобы рядом трудились непосредственно те, кому Вы доверяете и с кем нашли общий язык. Иначе рабочий процесс будет страдать, как и Ваша эффективность. Поэтому если так случилось, что Вы попали в незнакомый коллектив – вы сильно не опечалитесь. Потому что сумеете расположить к себе хотя бы большую его часть, подружившись с теми, кто вызовет интерес.
А если есть возможность выбрать людей, с которыми Вы хотите двигаться вместе по карьерной лестнице, то смело начинайте шагать с друзьями. Тогда, чувствуя поддержку, Вы раскроете весь свой потенциал.
-
Вы универсальный работник, то есть, вполне можете весь день провести с другом в коллегиальных отношениях, а потом вечером с ним же отправиться на вечеринку и проболтать о наболевшем до самого утра. А потом совершенно спокойно решать рабочие вопросы на следующий день, словно и не Вы вместе веселились, напивались и так далее.
Токсичный человек в коллективе легко может испортить Вам желание трудиться и вообще, приходить на своё рабочее место. Поэтому близкий друг оказывается словно «спасительный круг», который тормозит Ваш порыв уволиться или устроить скандал. Хотя, когда происходят и с ним стычки – это также ставит под угрозу Вашу производительность.
-
Вы одиночка в профессиональном плане. То есть, друзья на рабочем месте Вас будут только отвлекать. Да и необходимость держать дистанцию, разграничивать функции и стиль общения изматывают, но никак не упрощают процесс достижения желаемых результатов.
В общем, одновременно и дружить и работать – не Ваше, поэтому изначально хорошенько обдумывайте предложения значимых для Вас людей создавать что-то совместное. Так как это грозит потерять и бизнес, и дружбу и просто веру в неё.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- С ответом
- С отметкой о просмотре
- Задание 1 из 13 1.
Когда Вы решаете найти себе новую работу, каким образом обычно Вы это делаете?
- Обращаюсь на биржу труда, покупаю газеты с объявлениями или просматриваю сайты непосредственно с необходимыми мне открытыми вакансиями.
- Обращаюсь к друзьям, возможно, им требуется хороший сотрудник, либо они знают о какой-то достойной и интересной вакансии. Сарафанное радио – лучший помощник.
- В основном я откликаюсь на предложения других компаний, которые поступают ко мне, пока я тружусь на прежней работе. Но узнают они обо мне в основном через знакомых и друзей.
- Задание 2 из 13 2.
Вы часто общаетесь со своими друзьями?
- Думаю, да. По крайней мере, мы ежедневно созваниваемся, а бывает, и видимся.
- Если только у кого-то из нас что-то происходит, неважно, хорошее или плохое. А так мы просто знаем, что есть друг у друга.
- Раз в пару дней, нам, в принципе, этого достаточно.
- Задание 3 из 13 3.
Как Вы думаете, Вы бы смогли жить вместе со своими друзьями?
- Ни под каким предлогом. Дружба дружбой, но жить вместе я не смог бы.
- В принципе, какое-то время я бы выдержал, но это поставит под угрозу наши отношения.
- А почему бы и нет? Думаю, это будет веселый и интересный опыт.
- Задание 4 из 13 4.
Представьте, что Вам нужно купить какую-то определённую вещь. Вы объездили все магазины в городе, но необходимого не нашли. Какие шаги предпримите дальше?
- A. Напишу в социальных сетях, кто-то в любом случае откликнется
- B. Буду искать в интернете, такого же не может быть, чтобы нужная мне вещь совсем не продавалась.
- C. Обращусь к друзьям, возможно, они в курсе, где эту вещь можно достать.
- Задание 5 из 13 5.
Обращаетесь ли вы к друзьям за помощью, когда, например, находитесь в поисках новой работы?
- Да, конечно же, ничего зазорного в этом не вижу.
- Нет, не хочу казаться обязанным для них потом.
- Редко, в основном стараюсь самостоятельно справляться со своими сложностями.
- Задание 6 из 13 6.
Как Вы думаете, какую роль Вы чаще всего исполняете в компании Ваших друзей?
- Скорее всего, дипломата-миротворца, который всех мирит и успокаивает, поддерживает.
- Лидера, который направляет и придумывает, чем заниматься и так далее.
- Тамады, который умеет развеселить, поднять настроение.
- Задание 7 из 13 7.
Как Вы думаете, что крайне необходимо человеку, чтобы достичь максимального результата в рабочих вопросах?
- Нужно полагаться только на себя и свои силы, работать на полную катушку и тогда всё выйдет.
- Мне кажется, опора и поддержка, сплочённому коллективу ничего не страшно.
- Знания и опыт, навыки, умение оказаться в нужное время в нужном месте.
- Задание 8 из 13 8.
Представьте, что Ваши друзья предложили Вам провести вместе отпуск. Как Вы отреагируете, учитывая тот факт, что уже несколько лет упорно трудились без отдыха, в котором очень нуждаетесь в данный момент?
- Прекрасно отреагирую, в компании друзей мне точно не будет скучно и я уверен, что отпуск пройдёт на ура.
- Скорее всего, откажусь, так как у меня были совершенно другие планы на этот отпуск. Но в дальнейшем учту их предложение.
- Крайне негативно. Я устал и хочу провести свободное время со своей семьей, отдохнуть в тишине, а не подстраиваться под интересы и настроения других людей, пусть даже это будут мои близкие друзья.
- Задание 9 из 13 9.
Что для Вас значат Ваши коллеги?
- Они для меня словно семья, только профессиональная. Они опора и поддержка, стимул к развитию и достижениям.
- Всего лишь люди, с которыми я в данный момент тружусь в силу определённых обстоятельств.
- Большая часть из них являются для меня очень близкими людьми, которым я доверяю. В принципе, я с ними даже встречаюсь в нерабочее время, так что, смело могу называть их не просто коллегами, но и друзьями.
- Задание 10 из 13 10.
Как Вы относитесь к тому, что некоторые руководители принимают на работу своих родственников?
- Крайне негативно, ведь работник должен являться профессионалом своего дела, чтобы принести пользу компании, на которую трудится.
- Считаю, что именно родственники и должны трудиться вместе, так как они лично заинтересованы в продвижении компании.
- Не могу однозначно ответить на этот вопрос, так как бывает, что принимают совершенно некомпетентных родственников, которые только всё портят. Хотя бывают и исключения.
- Задание 11 из 13 11.
Представьте, что Вы руководитель крупной компании, которая в последнее время стала терпеть убытки. Проанализировав ситуацию, Вы обнаружили причину, по которой происходят потери. Но, чтобы её устранить, необходимо уволить одного человека. Очень близкого Вам и дорогого. Какое решение Вы примете в данной ситуации?
- Интересы компании превыше всего, так что придётся рискнуть нашими с ним отношениями и поставить в известность о принятом решении.
- Уверен, что беседа с другом расставить всё на свои места, мы попробуем вместе найти выходи из сложившейся обстановки.
- Скорее всего, я дам ему шанс исправить ситуацию, а по истечению отведенного времени буду принимать решение в зависимости от результатов его деятельности.
- Задание 12 из 13 12.
Ваш коллега, профессионал своего дела, на котором, в принципе, и держится вся компания, постоянно опаздывает, чем создаёт сложности работе всем остальным. Доложите ли Вы начальству об этом, или будете и дальше получать нагоняи от руководства ни за что, ни про что?
- Буду прикрывать его, пока есть возможность. В конце концов, когда он на рабочем месте, он отлично справляется со своими обязанностями и ещё и помогает остальным.
- Обязательно доложу руководству, оно должно всё знать о своих сотрудниках.
- Специально рассказывать начальству об опозданиях не буду, но в следующий раз прикрывать его тоже не собираюсь. Пусть учится сам нести ответственность за свои поступки.
- Задание 13 из 13 13.
Ваш друг открыл небольшой ресторанчик и приглашает заглядывать к нему чаще, обещая сделать скидку ввиду хороших отношений. Ваши мысли по этому поводу?
- Отлично, я обязательно буду пользоваться привилегиями, ведь чего ещё нужны друзья?
- Возможно, разок и загляну по дружбе, но буду стараться не злоупотреблять его добротой в виде скидки.
- Обязательно буду заглядывать к нему при возможности, но в качестве поддержки его развивающегося бизнеса, чтобы больше людей узнало о таком прекрасном месте.
