Тест: Какой вы руководитель или какая вы начальница?

В современном обществе власть в руках женщины – совсем не редкость. К тому же во многих ситуациях они оказываются эффективнее мужчин, благодаря своему умению адаптироваться и нестандартно мыслить. Миру известно не мало руководителей женщин и если Вы решили выбрать карьеру, то предлагаем Вашему вниманию тест, который поможет определить для себя, насколько Ваша деятельность продуктивна.

Какой вы руководитель?

  Лимит времени: 0

Навигация (только номера заданий)

0 из 14 заданий окончено

Вопросы:

1. 1
2. 2
3. 3
4. 4
5. 5
6. 6
7. 7
8. 8
9. 9
10. 10
11. 11
12. 12
13. 13
14. 14

Информация

Внимательно ознакомьтесь с вопросами, Вам необходимо выбрать один из предложенных вариантов ответов, который наиболее близок Вашей жизненной истории, только А, В или С. После чего, суммировав баллы, которые Вы получите, сравнив ответы с таблицей, что предоставлена далее, Вы сможете ознакомиться с интерпретацией полученных результатов.

Вы уже проходили тест ранее. Вы не можете запустить его снова.

Тест загружается…

Вы должны войти или зарегистрироваться для того, чтобы начать тест.

Вы должны закончить следующие тесты, чтобы начать этот:

Результаты

Время вышло

Вы набрали 0 из 0 баллов (0)

Рубрики

1. Нет рубрики 0%

• Вы – эффективный руководитель. Так как сделаете всё, лишь бы Ваш бизнес не просто остался на плаву, а ещё и завоевал первое место среди конкурентов. Только вот порой думаете только о работе, забывая о том, что ещё Вы и просто женщина, которая нуждается в мужском внимании. Будьте аккуратны, иначе Вас могут причислить в ряды феминисток. Оглянитесь вокруг, мир прекрасен. В выходные дни уделяйте время своим желаниям, отдыху, пока своим рабочим графиком Вы не довели себя до истощения и одиночества.

  А статья о том, как бороться со стрессом, будет Вам в помощь.

• Вы – женщина, которая сумела построить карьеру, сохранив при этом свою женственность, чувственность и сексуальность. Ещё и делая успехи в сфере бизнеса. Вы принимаете решения, которые действительно дают желаемый эффект. Несмотря на то, что Вы, по сути, эмоциональны, вполне можете мыслить логически и рационально, одновременно умудряясь находить нестандартные решения проблем. Ваши подчинённые Вас боготворят и уважают. Что совершенно неудивительно.

  В общем, так держать, а статья о том, какие существуют техники тайм-менеджмента, возможно, пригодится Вам в Вашей деятельности.

• Вы, скорее всего, и сами догадываетесь, что пока что руководящая должность вам не особо по плечу. Возможно, сказывается недостаток опыта, знаний, как вести себя с подчинёнными, партнёрами, конкурентами. Как решать сложные вопросы и выходить из критических ситуаций.

  А возможно, вы просто ещё не нашли себя, своё призвание. Семья, отношения с противоположным полом вызывают у Вас больше интереса, чем карьера. Это ни плохо, ни хорошо. Просто будьте честны с собой и прислушивайтесь к своим желаниям. И еще, воспользуйтесь рекомендациями из статьи о том, как верно расставлять приоритеты. Возможно, тогда многое станет понятнее для Вас.

1. 1
2. 2
3. 3
4. 4
5. 5
6. 6
7. 7
8. 8
9. 9
10. 10
11. 11
12. 12
13. 13
14. 14

1. С ответом
2. С отметкой о просмотре

1. Задание 1 из 14 1.

   Представьте, что Вам пришлось уехать в командировку, чтобы наладить отношения с другой компанией, заключив выгодный контракт. Но переговоры ведёт мужчина, который «сразил» Вас с первой же минуты и активно флиртует с Вами. Устоите ли Вы перед его напором, всё-таки завершив успешно то, ради чего приехали, или, поддавшись его чарам, заключите менее выгодный контракт?

   • Я постараюсь «выбить» максимально благоприятные условия для своей компании. И никаким флиртом меня не сбить с намеченного плана.
   • Скорее всего, рискну и отвечу ему взаимностью. Компания особо не пострадает, зато, возможно, у меня появятся личные отношения.
   • Я затрудняюсь ответить на этот вопрос. Зависит от того, насколько действительно он мне понравится и насколько судьбоносным для компании окажется этот контракт.
2. Задание 2 из 14 2.

   Представьте, что у Вас был трудный день, и возникло масса проблем на работе, которые Вы совсем не понимаете, как разрешить. В общем, на кону будущее компании, Ваша должность. Как, вероятнее всего, Вы поступите?

   • Устрою всем сотрудникам скандал, пригрозив лишить премий и так далее. Надо же сбросить напряжение, пусть работают эффективнее.
   • Попробую задержаться и всё-таки придумать план выхода из этой критической ситуации.
   • Отправлюсь домой, приму ванну, отдохну и на свежую голову с утра, заручившись поддержкой сотрудников, примусь решать вопрос.
3. Задание 3 из 14 3.

   Как Вы обычно ведёте себя, когда заходите в лифт вместе с большим количеством людей?

   • Нажимаю на нужный мне этаж, чтобы не пришлось кататься по другим этажам и терять время.
   • Жду, когда дойдёт очередь до нужного мне этажа и выхожу.
   • Прошу нажать на нужный мне этаж, чтобы выйти в порядке очереди.
4. Задание 4 из 14 4.

   Представьте, что по определённым причинам сотрудникам придётся отменить выдачу премии. Каким образом Вы оповестите их об этом?

   • Подготовлю речь и буду долго извиняться, что так вышло, с обещанием исправить ситуацию в следующем месяце.
   • Назначу кого-то из подчинённых для этой роли.
   • Объясню на собрании, что произошло, заявив, что полностью принимаю их негодование. А также предложу вариант, каким образом мы можем исправить ситуацию и вывести компанию на прежний финансовый уровень.
5. Задание 5 из 14 5.

   Каким образом Вы получили руководящую должность?

   • Благодаря своей целеустремлённости. Прошлась по головам, так сказать.
   • С помощью знакомств, родственников и так далее.
   • Повысили после определённого периода работы на другой должности.
6. Задание 6 из 14 6.

   Представьте, что Вы влюбились в подчинённого. Каким образом Вы поступите в данной ситуации?

   • Переведу его в другой офис или предложу другую должность, чтобы как можно реже с ним пересекаться.
   • Уволю, потому что он мешает мне качественно выполнять свои обязанности.
   • Попробую одновременно строить бизнес и личную жизнь. Другим же это как-то удаётся?
7. Задание 7 из 14 7.

   На Вас оказывают давление представители инстанций, от которых зависит будущее Вашей компании, требуя «устроить своего» человека, уволив Вашего эффективного сотрудника. Как Вы поступите?

   • Конечно же, уволю, а их человека приму на работу. Мне не нужны лишние проблемы.
   • Переведу своего сотрудника на другую должность, приму их человека, но буду требовать от него выкладываться на все сто процентов, чтобы мой бизнес не пострадал от его присутствия.
   • Откажу им, потому что мой сотрудник мне ценен, и он справляется со своими обязанностями прекрасно. А ставить под угрозу будущее компании я не собираюсь.
8. Задание 8 из 14 8.

   Какого человека Вы наверняка не потерпите в качестве подчинённого?

   • Нерасторопного, то есть того, кто не умеет быстро решать вопросы и справляться со своими обязанностями.
   • Кого-то, кто красивее меня и демонстрирует своё превосходство.
   • Без опыта работы или желания развиваться.
9. Задание 9 из 14 9.

   Как Вы обычно проводите свои выходные?

   • В мыслях о работе и в неформальных встречах с нужными для бизнеса людьми.
   • С семьёй, друзьями, могу уделить время самосовершенствованию, то есть посещению курсов и так далее.
   • Активно, отправляюсь в небольшие поездки, посещаю музеи, выставки и прочее.
10. Задание 10 из 14 10.

    Представьте, что у Вас произошёл конфликт с подчинённым, который ценен для Вас и компании. Так вот, в порыве эмоций он Вам нахамил. Как Вы поступите в такой ситуации?

    • Отстраню от работы, либо же уволю. Я не потерплю такого отношения к себе. Незаменимых людей не бывает.
    • Приму решение, когда мы остынем. Всё-таки я тоже не идеальна и другие вполне могут на меня злиться. Главное, как он себя поведёт потом. Но напомню о том, с кем он разговаривает.
    • Очень расстроюсь и буду долгое время переживать по этому поводу, но вида постараюсь не подавать.
11. Задание 11 из 14 11.

    Представьте ситуацию, что Вы достигли успеха и заработали большую сумму денег. Как Вы с ними поступите?

    • Отправлюсь в путешествие или потрачу на то, что давно хотела.
    • Вложу в развитие бизнеса.
    • Часть потрачу на нужды семьи, остальное положу в банк под процент и прочее.
12. Задание 12 из 14 12.

    У Вашей сотрудницы случилась в семье беда, и она вынуждена просить у Вас отгул на неделю. Как Вы поступите в данной ситуации?

    • Семейные вопросы необходимо решать во внерабочее время. Но на пару дней, скорее всего, отпущу.
    • Конечно, дам отгул, плюс ещё и выслушаю внимательно, что произошло, возможно, смогу ещё чем-то оказаться для неё полезной.
    • Войду в положение, выскажу свои соболезнования, но предупрежу, что по возвращению ей предстоит потрудиться.
13. Задание 13 из 14 13.

    Как Вы относитесь к обеденным перерывам?

    • Обычно жду, как не знаю, чего. Это самая приятная часть дня.
    • Никак, в основном я продолжаю решать рабочие вопросы в этот промежуток времени.
    • Обед – это возможность отдохнуть и заняться чем-то, что приносит удовольствие, радость. Отчего появляются силы и мотивация трудиться дальше.
14. Задание 14 из 14 14.

    Как должны относиться подчинённые в Вашем понимании, к начальнице, чтобы смело можно было утверждать, что она справилась со своей должностью?

    • С уважением и признанием.
    • Со страхом.
    • С завистью.